Права и обязанности членов профсоюза

Основные права профсоюза
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

• o представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

• o содействовать занятости работников;

• o заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

• o участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

• o осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

• o участвовать в коллегиальных органах управления организации;

• o свободно распространять информацию о своей деятельности;

• o проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

• o участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

• o на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

• o пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

• o участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

• o на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

• o принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

• o избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

• o получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

• o выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

• o состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

• o выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

• способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;